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第三，您刚才提到虚拟股的持有不可以在员工之间相互转让，员工离职可以回购，一些情况下员工离职之后可以继续持有这些股票，什么情况下员工可以做这个事情，有没有相应的章程或者看到的法规规定员工什么样的情况下可以持续持有。江西生：你的问题很好，其实我们也想问，为什么不能让持股员工代表会登记为股东？事实上确实是工商局不给进行登记，这个问题早期是可以登记的。早期员工持股有几种方式：

员工投了资金以后，每年可以参与利润分配，所以华为公司的利润分配都是分给持股员工的。同时，如果公司出现亏损以后，股票的价值也会降低，持股员工相应承担减值风险。如果公司清算破产或者工会清算，这部分持股的资产是分配给当时登记的持股员工，按他们股份的比例进行分配。

这里讲一个故事，华为前些年有一个很有名的大水缸，白色搪瓷的，每次开会任总人还没有到水缸就在那里了，任总走到哪里水缸就跟到哪里，因为任总讲话多。近些年，没有看到了，因为公司到处有咖啡厅、提供水。这说明了任总通过他的讲话，通过思想去影响大家。以上是提前给大家做介绍的内容。

他强调，我们愿意以最大的诚意、尽最大的努力，争取两岸和平统一前景。同时我们也有坚定的意志、充分的信心和足够的能力，挫败任何形式的“台独”分裂图谋和行径，捍卫国家主权和领土完整。28日是“二·二八”事件72周年纪念日。安峰山在回答相关提问时指出，每逢这个时候，岛内一些绿营政客和“台独”势力就会蠢蠢欲动，别有用心地歪曲历史事实，挑动族群对立，分化台湾社会、恶化两岸关系，他们这样做只是为了自己那点选举利益和“台独”私欲，却与台湾同胞的根本利益背道而驰。（完）

06纽约时报记者：第一，您刚才提到工会委员会和持股员工代表会在组织结构上是没有关系的。为什么在工商的信息中是由工会委员会代持股票而非持股员工代表会？第二，就您解释的范围和职能上应该是持股员工代表会行使持股员工一股一票的权力。工会委员会带有“工会”二字，很多情况下对两者之间的职能、职权关系有一些混淆，为什么华为不考虑另外一个去避免这样的困惑。

6家新三板公司榜上有名在上述科创板潜力企业名单中，有6家新三板公司上榜，为高端装备行业的江苏北人、先临三维、涧光股份、大树智能、大盛微电、科盾科技。江苏北人和先临三维已经宣布将登陆科创板。江苏北人主营业务是机器人系统集成，在国内汽车零部件自动化生产线及工业机器人系统集成领域占据一席之地，并已逐步向航空航天、军工、重工等多个领域拓展业务，积累了包括上海航天、西安昆仑、卡特彼勒和振华重工等在内的多家大型客户。2018年，公司实现营业收入4.12亿元，同比增长64.50%；净利润为4841万元，同比增长42.19%。